Assiti

Hvorfor velge et bemanningsselskap?

Effektivitet og fleksibilitet er i dag avgjørende for din organisasjons utvikling og overlevelses-evne. Du må ha den rette personen til jobben, enten den er midlertidig eller permanent. Et bemanningsselskap med god bransje- og bemanningsforståelse samt riktig nettverk kan hjelpe deg å finne de beste talentene for jobben når du trenger det.



Hvorfor velge Assiti?

I Assiti sin kandidatdatabase finnes en rekke høyt utdannede mennesker, som kan løse høyt spesialiserte oppdrag eller lede tekniske implementeringsprosjekter. Kanskje trenger du en dyktig programmerer, ingeniør, prosjektleder, eller forsker? Vi har også annen viktig kompetanse som er nødvendig for å få en IT eller Telecom bedrift til å fungere som kundeservice, salg, testing, drift, etc.

Uansett hvilke krav du har til faglig bakgrunn eller erfaring tror vi at vi har de beste forutsetningene til å kunne hjelpe deg med å løse ditt bemanningsbehov.


Det er to hovedgrunner til at virksomheter benytter bemanningsselskaper

1. Det er kostnadseffektivt.
2. Det er fleksibelt.

Og har du først funnet ut at du er i en situasjon hvor det er lønnsomt å benytte deg av et bemanningsbyrå skal du velge Assiti fordi;

1. Assiti kjenner IT og Telecom bransjen meget godt og vi har god forståelse for de behov du har.

2. Du får tilgang til et stort nettverk i Norge, Norden og internasjonalt av bransjens beste talenter.

3. Vi vet det er viktig at våre konsulenter passer inn i din bedriftskultur, og vår gode bransjekunnskap hjelper oss å finne de rette personene til de oppgavene du skal ha løst.

4. Assiti jobber aktiv med oppfølging og inkludering av hver enkelt kandidat og behandler dem som firmaets viktigste personer. Når våre konsulenter trives vil de utvikle seg og føle seg trygge.

5. Assiti tilbyr konkurransedyktig lønn, attraktive goder og god opplæring. Dette tiltrekker de beste talentene.

Ved å benytte Assiti vil dere enklere kunne ha riktig og tilstrekkelig bemanning av høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere til enhver tid. Vi vil løse oppdraget med samme entusiasme, enten det er en midlertidig jobb som varer noen dager, eller det strekker seg over år. I noen tilfeller vil bruk av midlertidig arbeidskraft ende i fast ansettelse. I andre tilfeller har du behov for en kombinasjon av innleid arbeidskraft og rekruttering av fast ansatte. Vi bistår deg gjerne med begge deler.

Om du gir oss tillit og lar oss løse oppdrag for deg, vil du oppdage at du får tilgang til førsteklasses talenter. Gjennom vår meget gode bransjekunnskap vil vi også kunne skaffe deg folk med helt spesielle kunnskaper. Finner du ikke det du trenger noe annet sted, vil vi med glede overraske deg positivt med å skaffe deg akkurat det du trenger.



Noen mulige bruksområder for våre tjenester


KAPASITET

Case - Anbud: Dere er en liten spesialisert IT bedrift, og deltar i en anbudskonkurranse om et stort oppdrag. Dere vinner anbudet, og trenger mer kapasitet for å kunne levere. Assiti inngår gjerne samarbeidskontrakter med våre kunder. Din oppgave er å vinne oppdragene. Vår oppave er å skaffe deg den kapasiteten du trenger.

Resultat: Kompetanse fra Assiti sikrer at din bedrift fremstår som den best egnede leveran-døren til å løse oppdraget. Du vil kunne konkurrere på lik linje med de store bransjeaktørene.


KOMPETANSE

Case 1 - Spesialkompetanse: Du har akkurat innsett at det er kommet et nytt EU-direktiv relatert til universell utforming av IT løsninger som dere må overholde. Hva gjør du? Du kan utvikle løsninger selv, og håpe de fungerer tilfredsstillende i forhold til direktivet og kundenes behov. Eller du kan ta kontakt med oss. Vi kan skaffe deg senior programmerer og designer, som begge er spesialister på å utvikle løsninger i samsvar med det nye direktivet. Siden de allerede har jobbet konkret med prosjekter i forhold til direktivet vet de hvordan dette skal implementeres fra topp til bunn. Du kaster ikke bort tid og ressurser på feiltrinn. Du blir kanskje også så fornøyd at du får deg noen verdifulle nye faste medarbeidere.

Resultat: Rett kompetanse fra Assiti sikrer deg en optimal løsning i henhold til det nye EU-direktivet, og virksomheten din har tilegnet seg nødvendig kompetanse for å utvibkle løsninger i henhold til dette EU-direktivet i framtiden.

Case 2 - Utprøving: En høyt utdannet person med mye erfaring ønsker å løse de utfordringene som din virksomhet står ovenfor, men er usikker på om fast ansettelse er tingen og om din virksomhet er den rette for han eller henne. Vedkommende ønsker å bli leid inn for de 6 månedene det tar å gjennomføre oppdraget, men vil gjerne også benytte denne perioden til å vurdere om fast ansettelse er riktig.

Resultat: Assisi bistår med kompetanse for å løse en kortsiktig oppgave og gir deg samtidig muligheter til rekruttering av en ny meget kompetent medarbeider innenfor fagområdet.


STRATEGISK

Case - Organisasjonsendring: Stor virksomhet som har stadige organisasjonsendringer og har behov for å redusere bemanning innenfor noen kompetanseområder og bygge opp en fleksibel kompetanse-løsning innenfor andre områder.

Løsning: Assiti overtar 25 personer som innehar en kompetanse som ikke lenger er etterspurt av virksomheten, og leier disse ut til andre virksomheter som etterspør nettopp denne kompetansen. Samtidig Leverer Assiti 10 konsulenter som skal være med på å gjennomføre et prosjekt over de neste 12 månedene samt rekruttere tre personer som skal stå for kontinuiteten når prosjektet er implementert.

For mer informasjon besøk: http://www.assiti.com
Registrer CV: http://www.assiti.com/index.php?page=apen-soknad&hl=nb_NO